就公司党建工作，郭世平强调要着力构建“大党建”格局，推动党建工作全面落地生效：一是要紧跟新的发展形势，明确职责要求，厘清年度、月度目标任务，推进党建工作序时有效开展；二是要强化党建考核，完善考核体系，发挥考核“指挥棒”的促进作用；三是要提高工作质量，党务人员务必要持续加强业务知识学习，提升工作能力和水平；四是要结合公司实际，善于思考、勤于思考，创新工作方式，强化履职能力；五是统筹谋划，合理安排，抓住工作重点，提升工作效率；六是要善于总结，提炼工作特色和重点，总结经验，促进党建和生产经营相融合。